Stellenmarkt

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen u. vgl.), fundierte Beratungserfahrungen mit Studierenden, Bewerber*innen und Studieninteressierten

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung.

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen - ausgenommen mit einem Bachelorgrad), bevorzugt im Bereich der Erziehungs-, Geistes-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder Psychologie

Ein abgeschlossenes Studium (BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen), eine Ausbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann oder vergleichbare Qualifikationen

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Entgeltabrechnung

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r (w/ m/ d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder alternativ über einen Studienabschluss im Bereich des Personalmanagements, der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

einschlägiger Fachhochschul- oder Bachelorabschluss (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Ressourcenmanagement, Human Resources, Bachelor Public Management) oder vergleichbarer Berufsabschluss

Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL oder Personalwirtschaft – wichtiger als ein bestimmter Abschluss sind jedoch deine ersten praktischen Erfahrungen im HR-Bereich.

Einschlägige Fachhochschul- oder Bachelorabschluss und über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

Einschlägige Fachhochschul- oder Bachelorabschluss und über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

optimalerweise Kurse aus passenden Studiengängen, wie z. B. Personal, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Personalpsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Recht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Personalmanagement, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine entsprechende Berufsausbildung im Personal- und Verwaltungsbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft oder ähnlicher Fachrichtungen mit Bezug zur Arbeitsmarktpolitik bzw. vergleichbare Erfahrungen mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personalwesen (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)

immatrikulierte:r Student:in einer relevanten Fachrichtung und hast das 4. Fachsemester Deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in einem wirtschafts-, sozial- oder bildungswissenschaftlichen Fach

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften auf Masterniveau mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftspädagogie

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (wie Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vergleichbar oder mit fachlichem Bezug zu den Forschungsthemen des UFZ), Promotion von Vorteil

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturwissenschaften, Nachhaltigkeit, Energie, Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Stadt- und Regionalplanung