Stellenmarkt

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in einem verwaltungs-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kommunikations- oder sozialwissenschaftlichem Fach wie Kommunikationswissenschaften, Soziologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft

abgeschlossenes Studium Diplom Psychologie oder Bachelor Psychologie oder Master Psychologie oder vergleichbares Studium im besten Fall in Kombination mit einer Fortbildung zu Beratung/ Gesprächsführung oder Erfahrung in der Beratung

Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Beratung und/ oder Training

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Personal, (Betriebs-) Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation.

Master, Magister, Diplom (Univ.) im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder BWL – und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle im Konzernumfeld oder der HR-Beratung

abgeschlossenes (geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches) Studium ist wünschenswert, vor allem aber sollte die/ der Bewerber:in in der Lage sein, systematisch Expertenwissen zu erwerben

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Gender Studies, interkulturelle Studien, Sozialwissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation

mind. einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Sozialversicherung oder im Studiengang Sozialwissenschaften, Arbeitsmarktmanagement oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt bzw. ein erfolgreich abgeschlossener BII-/ AII-Lehrgang, alternativ Sozialarbeit bzw. -pädagogik

Abgeschlossenes Studium der Angewandten Theologie (Diplom oder Bachelor) oder einer Sozialwissenschaft (z.B. Soziale Arbeit) mit theologischer Zusatzqualifikation (z.B. Würzburger Fernkurs)

Ausbildung im Sozialbereich oder verwandte Ausbildung, Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich, w.m. als Job Coach mit Geflüchteten/ vorläufig Aufgenommenen und/ oder in der Berufsintegration

Laufendes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Kulturmanagement mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Verwaltung)

Studium mit hervorragenden Leistungen

Excellent academic record from a top university

Du verfügst über einen hervorragenden Abschluss an einer Universität

Hervorragender Bachelorabschluss an einer Universität oder internationalen Business School

immatrikulierte*r Studierende*r an einer (Fach-)Hochschule idealerweise im Studiengang Personal, HR-Management, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem für die ausgeschriebene Stelle adäquaten Studiengang

Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Stiftungs- oder gemeinnützigen Bereich

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

ein abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium (z. B. Sozialpädagogik/ -arbeit (FH/ Uni), Diplom-Pädagogik, Lehramt, Psychologie oder vergleichbares)

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare duale Ausbildung – idealerweise mit Weiterbildung oder Praxiserfahrung im Projektmanagement.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Kommunikation oder Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation

Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o. Ä., oder eine vergleichbare Qualifikation

Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und bringst eine ausgeprägte operative und strategische Kompetenz in allen HR-Fragestellungen mit – von klassischen Personalprozessen bis hin zur Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare, qualifizierte Ausbildung

Eine Immatrikulation an einer Universität oder (Fach-)Hochschule

Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) in Sozialer Arbeit, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenen- und Weiterbildung, Öffentliche Verwaltung, Arbeitsmarktmanagement, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Beratungs-, Bildungs-, Erziehungs-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften

Bachelor- oder Master-Studium der Informationstechnologie, (Medien)-Informatik, Mediengestaltung, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einer anderen einschlägigen Disziplin

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) im sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Genderinhalten mit möglichst gutem Ergebnis, alternativ in einem anderen Bereich

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium mit Magister-, Diplom- oder Masterabschluss oder einen Bachelorabschluss mit Berufserfahrung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation

abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung, Erziehung oder vergleichbar), alternativ Studium in anderen Bereichen (Quereinsteiger)

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Marketing, Kommunikation oder Personal

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkten im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Du studierst Psychologie, Sozial-, Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaft und Du bist im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium

Du befindest dich in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Personal