Stellenmarkt

Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.

Einschlägiges (vorzugsweise sozialwissenschaftliches) Studium mit Abschluss Master, Staatsexamen, Diplom oder Magister

Abgeschlossenes Hochschulstudium, das Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert, Einschlägige Berufserfahrung in der Projektkoordination (idealerweise DAAD-Projekte), in der Beratungsarbeit sowie in der Arbeit mit internationalen Studierenden

Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Bereich

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops, Seminaren oder vergleichbaren Bildungs - und Entwicklungsformaten mitbringt und über Methodenkompetenz in der Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen verfügt

Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozial-, kindheits- oder pädagogischen Berufsfeld, Fachkenntnisse in den Bereichen Inklusion, Diversität und Zusammenarbeit mit Familien

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung (z. B. aus den Bereichen Pädagogik & Digitales Lernen) oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) der Sozial-, Gesellschafts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben

einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-/ Bildungswissenschaften, Sozial-/ Wirtschafts/ Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Organisations-/ Personalentwicklung, Public Management oder vergleichbar

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer relevanten Bezugsdisziplin (bspw. Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Hochschuldidaktik, …)

3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Payroll, Personaladministration oder HR Operations.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Sozialpädagogik, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Personalentwicklung/ Training.

eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung oder Arbeitsmarktmanagement oder einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt u.a.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Qualifikation) in den Bereichen Management, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Dienstleistung oder Verwaltung, auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen

Verwaltungs- oder Steuerfachwirt oder andere kfm. Berufsausbildung oder Wirtschaftsabschluss einer Fachhochschule - gerne mit Weiterbildung in FiBu/ HR

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Systemische Beratungskompetenz, Berufserfahrung in Beratung, Coaching oder Beschäftigungsförderung

Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der beruflichen/ sozialen Eingliederung der Zielgruppe

Fortgeschrittenes Hochschulstudium (mindestens 4. Fachsemester im Bachelor) gerne mit geistes-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug

einen Berufs- oder Studienabschluss, gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation