Stellenmarkt

Du verbindest einen strategischen Blick mit einem feinen Gespür für Menschen und verstehst Personalarbeit als wertschätzende, menschenzentrierte Unterstützung.

Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Bereiche Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften Ein Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Leistungsgewährung oder alternativ praktische Erfahrung in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung

Eine Ausbildung als Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut oder geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, möglich wäre auch ein abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik)

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Pädagogik, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, soziale Arbeit oder Psychologie.

Dipl.-Verwaltungswirt/ Diplomverwaltungswirtin (FH) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltung, Soziales, Wirtschaft, Kommunikation oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (bzw. vergleichbar) oder Tarifbeschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen im ausgeschriebenen Aufgabengebiet

Abgeschlossenes Hochschulstudium in sozial-, wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Bereich

Bachelor- und Master-Studierende bzw. Absolvent*innen aus der Region Stuttgart

Ein überdurchschnittlicher Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums bevorzugt in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fach oder in Jura und Berufserfahrungen im Bereich des Personalmanagements an einer deutschen Hochschule werden vorausgesetzt.

Angestelltenprüfung II oder eine vergleichbare Qualifikation oder Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder der Sozialwissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A. / B.Sc. / Dipl. FH / MA) aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalwissenschaften oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem sonstigen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang (B.A./ B.Sc./ Dipl. FH/ MA), Alternativ: Laufbahnbefähigung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschafts- oder Psychologiewissenschaften (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbar) mit guten bis sehr guten Studienleistungen.

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Psychologiewissenschaften (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbar) mit guten bis sehr guten Studienleistungen

Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, o. ä.) oder gleichwertige Ausbildung

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie, Sozialpädagogik, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Personalentwicklung/ Training.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium. Du begeisterst dich für internationale Bildung und interkulturellen Austausch.

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten.

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit

Abgeschlossenes Studium (z. Bsp. Rechtswissenschaften, Soziale Arbeit, Ökotrophologie oder einer anderen geeigneten Fachrichtung)

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit pädagogischem oder psychologischem Schwerpunkt, eine abgeschlossene Zusatzqualifikation in einem professionellen Beratungsverfahren oder ein äquivalenter Fortschritt in einer Therapieausbildung oder ein Masterabschluss mit dem Schwerpunkt Beratung (muss nachgewiesene Praxisanteile enthalten)

Einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums im Personal- oder Verwaltungswesen; oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt;

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie umfassende Fachkenntnisse im Themenfeld Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen, Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpraxis in Deutschland und Niedersachsen

Einen anerkannten Berufsabschluss oder ein Studium, Wünschenswert: eine Weiterbildung im Coaching- oder im psychologischen Bereich

Deiner Erfahrung in der Begleitung von Menschen, z. B. aus Kundenbetreuung, Bildungsmanagement, Personalwesen, Erwachsenenbildung, Coaching oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Blick auf den Arbeitsmarkt.

Deiner Erfahrung in der Begleitung von Menschen, z. B. aus Kundenbetreuung, Bildungsmanagement, Personalwesen, Erwachsenenbildung, Coaching oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Blick auf den Arbeitsmarkt.