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Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Human Resources Management, Psychologie, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder eine vergleichbar geeignete Fachrichtung

Einschlägiges Studium in den relevanten Sachgebieten rund um Themen wie KI-Anwendung, Informationswissenschaften, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung

Erfahrungen in den Bereichen Personalmanagement/ -administration, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation oder einem vergleichbaren Umfeld

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium insbesondere der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studiengängen bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger Berufserfahrung für die vorgesehene Tätigkeit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschafts- oder Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Organisationsentwicklung, Change Management, Beratungswissenschaften.

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zum Arbeitsbereich der Stelle affinen Feld (z.B. Geistes-, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften)

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, gerne auch über eine pädagogische Zusatzqualifikation. Sie bringen nach Möglichkeit bereits erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit.

Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung des Personalmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,

Mehrjährige Berufserfahrung im Personaladministration oder in der Entgeltabrechnung

(Fach-)Hochschulabschluss oder fundierte Berufserfahrung sowie Kenntnisse der beruflichen Bildung und Erfahrungen im Kompetenzmanagement

(Fach-)Hochschulabschluss oder fundierte Berufserfahrung sowie Kenntnisse der beruflichen Bildung und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und der Prozessbegleitung

die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang.

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom/ Magister), vorzugs- weise in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung, professionelle Kenntnisse über Beratungs- und Coachingmethoden

university degree (minimum Master’s) in the arts, social science, or humanities

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit.

inschlägiger Berufs- oder Studienabschluss und • Mind. einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrung in den Personalauswahlsystemen und -Kriterien der Unternehmen sowie des Portals der Bundesagentur für Arbeit

Hochschulabschluss (Diplom/ Master) sowie Erfahrung in Erwachsenenbildung, Service Design, Transformationsprojekten, Prozess-Gestaltung oder Statistik

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Begleitung von Teams

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom)

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom)

Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder Pädagogik (Dipl. / Bachelor / Master) oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Arbeitsfeld der beruflichen Integration

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), z. B. in Bildungs-, Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.

Student*innen ab dem 4. Bachelorsemester mit Abschluss (Ausbildung und/ oder einem Studium), Meister*innen und Ausbilder*innen mit AEVO, Fachkräfte mit Berufserfahrung

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams.

Studienabschluss in einer betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung ODER Abschluss einer Berufs- oder Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Ausbildungserfahrung oder Ausbildereignung nach AEVO

Du hast einen Berufs- / Weiterbildungsabschluss auf dem Niveau Fachwirt*innen, Indust- riemeister*innen etc. (oder vergleichbare akademischer Abschluss auf Bachelor-Niveau)

Abschluss zum Diplom-Sozialpädagogen/ in, Diplom-Sozialarbeiter/ in, Erziehungswissenschaften und Pädagogik