Stellenmarkt

Für diese anspruchsvolle Managementaufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes theologisches, betriebswirtschaftliches - idealerweise mit Schwerpunkt Personal - oder juristisches Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation

ein abgeschlossenes Lehramtsstudium (Staatsexamen oder Master of Education) für Gymnasien, ein abgeschlossener Vorbereitungsdienst und ggf. mehrjährige Berufserfahrung als Lehrkraft im Bereich des allgemeinbildenden oder beruflichen Gymnasiums

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom), vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement/ HR-Management, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren, für die Aufgaben relevanten Fachrichtung

Abschluss einer höheren Berufsbildung oder vergleichbarer Studienabschluss, Fundierte Kenntnisse im Aufenthaltsgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz, Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz und Berufsbildungsgesetz

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Master oder Diplom) oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder Personalentwicklung

Studienabschluss an einer FH oder Universität (mit Schwerpunkt Personal) sowie fundiertes Zusatzwissen und Berufserfahrungen von mindestens 3 Jahren in der Betreuung und Beratung von Personal

ein abgeschlossenes einschlägiges Studium an einer Hochschule (Master) oder an einer Universität (Diplom/ Master) oder eine gleichgestellte Berufsausbildung

Berufs- oder Studienabschluss mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der beruflichen/ sozialen Eingliederung der Zielgruppe

Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor), bevorzugt aus den Bereichen Sozialwesen, Medien-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften

Bachelor in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Public Management, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal/ Organisation bzw. Verwaltungsfachwirt/ -in oder ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang

the ability to listen to people attentively and derive relevant patterns from their experiences a very structured, independent way of working and high standards for documentation and follow-through

at least three years of relevant experience leading or independently steering complex digital development, product or transformation undertakings, experience in product or requirements management

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Fortgeschrittenes Hochschulstudium (mindestens 4. Fachsemester im Bachelor) gerne mit geistes-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug

Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen, alternativ Berufsausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Personalentwicklung und im Bereich Learning & Development

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Kommunikationswissenschaft.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder vergleichbar) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. über eine Ausbildung mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z.B in Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) in einem verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine fundierte Coaching-, Trainings- oder vergleichbare Weiterbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.Erfahrung im Coaching, in der Berufsberatung, Gründungsberatung oder eigene Gründungserfahrung.

abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z.B. Verwaltungs­wissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder einem verwandten Bereich,

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (B.A./ M.A./ Dipl.) oder ein ver­gleichbarer anerkannter Abschluss

Hochschulstudium (Diplom oder Master) abgeschlossen in Sozialwissenschaften, Psychologie, Sozialwesen, Philosophie, Beratung oder einem vergleichbaren Fach

einen Berufs- oder Studienabschluss, gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internetrecherche, JOBBÖRSE der BA) sowie die Bereitschaft zur Dokumentation

Diplom (FH)- oder Bachelor-Abschluss in Kommunikations-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medienwissenschaft, Informatik oder in vergleichbaren Fachrichtungen.