Stellenmarkt

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen Verwaltung oder ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Bachelor of Arts „Arbeitsmarktmanagement“ der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) oder Bachelor of Arts „Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung“ der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik u.a.

Abschluss einer Ausbildung und mehrjährige beratende, pädagogische Tätigkeit mit unterstützungsbedürftigen Menschen oder Hochschule- bzw. Fachhochschule bzw. Bachelor of Arts Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit

Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, International Management, Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau*mann).

Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/ Bachelor) der Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung

Du hast einen Berufs- / Weiterbildungsabschluss auf dem Niveau Fachwirt*innen, Indust- riemeister*innen etc. (oder vergleichbare akademischer Abschluss auf Bachelor-Niveau)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung/ Studium

(Fachhochschul-) Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf, mit einer anschließenden Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Bildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld

einer abgeschlossenen Berufs- oder Fachschulausbildung mit Berufs- und Ausbildungserfahrung bzw. einer Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) oder einem angeschlossenen Studium (Bachelor, Master, Magister oder Diplom) in einschlägigen Fachrichtungen bzw. einer abgeschlossenen beruflichen Fortbildung

A Degree in Human Resources, Business Administration, or a comparable field;

Erfahrung in der HR Administration und im Arbeitsrecht, erste Erfahrungen im End-to-end Recruiting

Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement/ Human Resources, Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung;

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister-/ Master-/ Diplomabschluss)

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister-/ Master-/ Diplomabschluss)

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister-/ Master-/ Diplomabschluss),

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/ wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/ -frau haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt

relevante Hochschulbildung im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder Politikwissenschaften o.ä.

ein abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Organisation, Arbeits- oder Organisationspsychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation,

Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Theologie, Pädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personaladministration oder in der Entgeltabrechnung

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge mit Anteilen aus dem Bereich Arbeit/ Personal

einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni)/ Master), Promotion erwünscht

Studium ab dem 3. Semester

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*r Personalkaufmann*frau oder Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt

ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau oder eine Qualifizierung als Meister (IHK oder HWK) oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/ w/ d) oder ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II,

Abschluss zum Diplom-Sozialpädagogen/ in, Diplom-Sozialarbeiter/ in, Erziehungswissenschaften und Pädagogik

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/ Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement

ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/ in (Sozial-)Pädagogik/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + einschlägige Berufserfahrung)