Stellenmarkt

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbares Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom-FH), in der Fachrichtung Sozialversicherung, Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Psychologie oder eine gleichwertige Qualifikation

Abschluss zum Diplom-Sozialpädagogen/ in, Diplom-Sozialarbeiter/ in, Erziehungswissenschaften und Pädagogik

Eine qualifizierte Aus- oder Weiterbildung in Job-Coaching, Arbeitsintegration und/ oder Case Management.

Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/ w/ d) bzw. Bachelor of Arts Public Management, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einem Arbeitsbereich der Unterhaltung

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/ Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement

Sie haben Freude und Interesse daran, im Bildungssegment etwas zu bewegen. Sie verfügen über ein Studium in Bildungswissenschaft, Berufspädagogik, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Bildungsmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit (Fach-)hochschulabschluss oder einen anderen gleichwertigen Abschluss im sozialen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung

ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/ in (Sozial-)Pädagogik/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + einschlägige Berufserfahrung)

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, o.  ä., idealerweise mit HR-Bezug

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen u. vgl.), fundierte Beratungserfahrungen mit Studierenden, Bewerber*innen und Studieninteressierten

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung.

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Entgeltabrechnung

einschlägiger Fachhochschul- oder Bachelorabschluss (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Ressourcenmanagement, Human Resources, Bachelor Public Management) oder vergleichbarer Berufsabschluss

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft oder ähnlicher Fachrichtungen mit Bezug zur Arbeitsmarktpolitik bzw. vergleichbare Erfahrungen mit

immatrikulierte:r Student:in einer relevanten Fachrichtung und hast das 4. Fachsemester Deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (wie Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vergleichbar oder mit fachlichem Bezug zu den Forschungsthemen des UFZ), Promotion von Vorteil