Stellenmarkt

inschlägiger Berufs- oder Studienabschluss und • Mind. einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrung in den Personalauswahlsystemen und -Kriterien der Unternehmen sowie des Portals der Bundesagentur für Arbeit

bevorzugt berücksichtigt werden Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in den Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Sozialversicherung, Sozialwissenschaften, Soziologie, Arbeitsmarktmanagement oder Bewerber, die einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen BII-/ AII-Lehrgang vorweisen können

einem abgeschlossenen Hochschulstudium und ersten Berufserfahrungen. einem großen Verständnis für die vielfältigen Herausforderungen und Chancen von Studierenden der ersten Generation.

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit geeigneten Studiengang oder Ausüben einer entsprechenden Tätigkeit auf Grund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in einer geeigneten Fachrichtung

Hochschulabschluss (Diplom/ Master) sowie Erfahrung in Erwachsenenbildung, Service Design, Transformationsprojekten, Prozess-Gestaltung oder Statistik

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Begleitung von Teams

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom)

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Promotion). Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems, insbesondere der Förderorganisationen

Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt, BA öffentliche Wirtschaft, BA Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, BA Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter oder Sozialverwaltungswirtin / Sozialverwaltungswirt (BASS)

Abschluss zum Bachelor of Public Administration, Bachelor „Soziale Sicherung, Inklusion und Verwaltung (BASS)“ oder über min. einen Bachelor-Abschluss in Sozial- und/ oder Geisteswissenschaften verfügen. Quereinsteiger*innen mit einer Qualifikation auf Bachelorniveau sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen.

Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit

Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder Pädagogik (Dipl. / Bachelor / Master) oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Arbeitsfeld der beruflichen Integration

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Datenanalyse, Personalmanagement, HR-Analytics oder abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Bildungs- und -Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar

Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie, Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Supervision, systemischer Beratung oder eine vergleichbare Weiterbildung - oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu absolvieren

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. im Bereich Public Management oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/ -in bzw. ein Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaft, Verwaltung, Arbeitsmarktintegration) oder Abschluss einer beruflichen Fortbildung (Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in) mit entsprechender Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Human Resources, Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Ausbildung

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent mit, idealerweise mit Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder/ und in Personalentwicklung) oder verfügen über gleichwertige berufliche Erfahrungen.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), z. B. in Bildungs-, Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.

Student*innen ab dem 4. Bachelorsemester mit Abschluss (Ausbildung und/ oder einem Studium), Meister*innen und Ausbilder*innen mit AEVO, Fachkräfte mit Berufserfahrung

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams.

Einen Studienabschluss, idealerweise in den Bereichen Erwachsenen Bildung, Lehramt, Sozialpädagogik, Beratung oder vergleichbar

Abgeschlossenes Studium z.B. der Sozialpädagogik/ Pädagogik/ Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengänge (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) Pädagogen gern mit dem Studienschwerpunkt Sozialpädagogik oder Jugendhilfe

Studienabschluss in einer betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung ODER Abschluss einer Berufs- oder Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Ausbildungserfahrung oder Ausbildereignung nach AEVO

Du hast einen Berufs- / Weiterbildungsabschluss auf dem Niveau Fachwirt*innen, Indust- riemeister*innen etc. (oder vergleichbare akademischer Abschluss auf Bachelor-Niveau)

Erfahrung in der HR Administration und im Arbeitsrecht, erste Erfahrungen im End-to-end Recruiting

Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

Abschluss zum Diplom-Sozialpädagogen/ in, Diplom-Sozialarbeiter/ in, Erziehungswissenschaften und Pädagogik