Stellenmarkt

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/ Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement

Sie haben Freude und Interesse daran, im Bildungssegment etwas zu bewegen. Sie verfügen über ein Studium in Bildungswissenschaft, Berufspädagogik, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder Bildungsmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit (Fach-)hochschulabschluss oder einen anderen gleichwertigen Abschluss im sozialen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung

ein abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal/ in Psychologie/ in (Sozial-)Pädagogik/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + einschlägige Berufserfahrung)

Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, o.  ä., idealerweise mit HR-Bezug

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen u. vgl.), fundierte Beratungserfahrungen mit Studierenden, Bewerber*innen und Studieninteressierten

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung.

Ein abgeschlossenes Studium (BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen), eine Ausbildung zur Personalkauffrau / zum Personalkaufmann oder vergleichbare Qualifikationen

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Entgeltabrechnung

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r (w/ m/ d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder alternativ über einen Studienabschluss im Bereich des Personalmanagements, der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung

einschlägiger Fachhochschul- oder Bachelorabschluss (Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Ressourcenmanagement, Human Resources, Bachelor Public Management) oder vergleichbarer Berufsabschluss

optimalerweise Kurse aus passenden Studiengängen, wie z. B. Personal, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Personalpsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Recht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Studium in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Personalmanagement, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine entsprechende Berufsausbildung im Personal- und Verwaltungsbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft oder ähnlicher Fachrichtungen mit Bezug zur Arbeitsmarktpolitik bzw. vergleichbare Erfahrungen mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom (FH)) bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personalwesen (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)

immatrikulierte:r Student:in einer relevanten Fachrichtung und hast das 4. Fachsemester Deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (wie Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vergleichbar oder mit fachlichem Bezug zu den Forschungsthemen des UFZ), Promotion von Vorteil

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturwissenschaften, Nachhaltigkeit, Energie, Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Stadt- und Regionalplanung