Stellenmarkt

Sie haben bereits erste Berufserfahrung im administrativen Bereich (z.B. durch Praktika, Berufsausbildung oder eine vergleichbare Position).

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom), Sehr gute Kenntnisse des Schulsystems, von Ausbildungswegen und des Hochschulsystems

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches FH- bzw. BA-Studium mit Schwerpunkt Personal oder rechtswissenschaftliches Studium mit BA-Abschluss (L.L.B.) oder erstes juristisches Staatsexamen, alternativ ein fachfremdes BA-Studium mit tiefgreifendem Erfahrungswissen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich

(Erste) relevante Berufserfahrung im Recruiting auf Unternehmensseite, gerne ergänzt durch Know-how aus Projekten oder Praktika, Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation

5 Jahre fachspezifische Gesamterfahrung (inkl. Ausbildung): erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium bzw. gleichwertige Ausbildung und / oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben

Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Personal- bzw. Organisationsmanagement

Hochschulstudium (Uni-Dipl./ Master) im Bereich Human Ressources/ Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder abgeschlossenes Bachelorstudium mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung

du liebst Verantwortungsübernahme und Steuerung von Prozessen, du gestaltest gerne Recruitingprozesse und hast eine Spaß Menschen zu begeistern

Fundierte Erfahrung im Bereich Learning & Development (Konzeption und Durchführung von Programmen)

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung bzw. Arbeitspsychologie oder ein anderer wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Verbindung mit vergleichbaren praktischen Erfahrungen

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturwissenschaften, Nachhaltigkeit, Energie, Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Stadt- und Regionalplanung

Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem relevanten Fachgebiet: Verwaltungs-, Sozialwissenschaften, BWL, Psychologie u.a.

Fach-/ Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht beziehungsweise Personal- und/ oder Organisationsmanagement erworben

abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/ -frau IHK o. ä.)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom), Einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der akademischen Karriereförderung gerne mit konzeptioneller Erfahrung und Einführung von Programmen in diesem Feld

(Fach-)Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./ M.A./ Diplom/ Magister) vorzugsweise mit pädagogischen, psychologischen,informationswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Inhalten

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Bachelor)

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich

Studienabschluss in einem für das Tätigkeitsfeld relevanten Bereich, Erfahrung im Startup-Coaching, Geschäftsmodellentwicklung oder in der Begleitung von Gründungsvorhaben

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Magister) in Sozial-, Verwaltungs-, Personalmanagement-, Psychologie- oder Organisationsentwicklungswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Universitäre Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften sowie langjährige Berufserfahrung in der Personalleitung

Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt)

Hochschulstudium (mind. Bachelor-Niveau) im Bereich Personalmanagement, Psychologie (z.B. Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie), Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

ein abgeschlossenes wirtschafts-, verwaltungs-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst