Stellenmarkt

Du bringst ein abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder einen ähnlichen akademischen Hochschulabschluss mit

Berufserfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im internationalen Umfeld, Sehr gute Sprachkenntnisse neben Deutsch in mindestens zwei der folgenden Sprachen: Englisch, Rumänisch, Slowakisch, Bulgarisch, Ukrainisch oder anderen slawischen Sprachen

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) im Studiengang Psychologie oder vergleichbar

Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Gesellschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifizierung oder nachgewiesene, profunde (Berufs-)Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld

Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft, Public Management) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.

Deiner Erfahrung in der Begleitung von Menschen, z. B. aus Kundenbetreuung, Bildungsmanagement, Personalwesen, Erwachsenenbildung, Coaching oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Blick auf den Arbeitsmarkt.

Deiner Erfahrung in der Begleitung von Menschen, z. B. aus Kundenbetreuung, Bildungsmanagement, Personalwesen, Erwachsenenbildung, Coaching oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Blick auf den Arbeitsmarkt.

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder vergleichbar) mit sozialwissenschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise mit bildungs- oder beratungswissenschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Soziale Arbeit, oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation

Eine hohe Beratungskompetenz sowie interkulturelles Geschick, Einen akademischen Abschluss (z. B. in Soziale Arbeit, interkulturelles Management oder eine ganz andere Fachrichtung)

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

abgeschlossenes Studium in einem der o.g. Kompetenzfelder - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, eine weitere Fremdsprache, insbesondere türkisch, wäre von Vorteil (aber keine Anstellungsvoraussetzung)

Fachlich einschlägiger Masterstudiengang wie z.B. BWL, Öffentliches Management oder vergleichbare Studienrichtungen mit Schwerpunkt Personal. Alternativ studieren Sie z.B. Kulturmanagement/ - wissenschaften oder Ähnliches und verfügen über Berufserfahrung im Personalmanagement

Mehrjährige Berufserfahrung im Personaladministration oder in der Entgeltabrechnung

Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder Pädagogik (Dipl. / Bachelor / Master) oder mehrjährige berufliche Erfahrungen im Arbeitsfeld der beruflichen Integration

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), z. B. in Bildungs-, Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.

Student*innen ab dem 4. Bachelorsemester mit Abschluss (Ausbildung und/ oder einem Studium), Meister*innen und Ausbilder*innen mit AEVO, Fachkräfte mit Berufserfahrung

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams.

Studienabschluss in einer betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung ODER Abschluss einer Berufs- oder Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Ausbildungserfahrung oder Ausbildereignung nach AEVO

Du hast einen Berufs- / Weiterbildungsabschluss auf dem Niveau Fachwirt*innen, Indust- riemeister*innen etc. (oder vergleichbare akademischer Abschluss auf Bachelor-Niveau)