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Bachelorstudium in den Bereichen BWL, HR oder vergleichbar, alternativ: Ein Studium in einem Sozial- oder Geisteswissenschaftlichem Fach und Interesse an interner Organisation bei einem sehr sympathischen und dynamischen Unternehmen im IT Beratungsbereich

abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) in Sozialer Arbeit, Berufspädagogik, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang

Abgeschlossenes Studium der Friedens- und Konfliktforschung, Politikwissenschaft, Soziologie, Dokumentationswissenschaften, Wissensmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Kath. Seelsorgende (Theologinnen und Theologen) mit Berufseinführung oder Religionspädagogin RPI mit Berufserfahrung.

abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Diplom) oder vergleichbare nachweisbare Kenntnisse und Fähigkeiten,

Abgeschlossenes, für das Aufgabengebiet qualifizierendes Hochschulstudium (Master, Diplom oder äquivalente Qualifikation), mit Schwerpunkten im Bereich Personalwirtschaft bzw. nachgewiesene, vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten sowie einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung,

Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder ein abgeschlossenes Pädagogik-Studium mit entsprechenden Studienschwerpunkten oder mind. einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe; nach Abklärung ist ggf. auch ein anderer Studienabschluss möglich

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung

Hochschul­studium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich ​Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal bzw. Organisation

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einer NGO

Du bringst nachweisliche Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit – idealerweise im agilen, digitalen Umfeld oder einer Matrix- bzw. Projekt-Organisation.

Hochschulabschluss, Lust auf aufsuchendes Ansprechen und Beraten von Betrieben und Netzwerken

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation

Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Public Management, Sozialrecht, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder über das erste juristische Staatsexamen.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften

Studium in einem pädagogischen oder psychologischen Studiengang (z.B. Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Lehramt); alternativ Ausbildung und mehrjährige (Berufs-) Erfahrung

abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt- oder Ingenieurswissenschaften)

Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium, Mehrjährige Berufspraxis in den Gebieten des Coachings in der Erwachsenenbildung

Sie verfügen über einen Studienabschluss (alternativ: Fachschulausbildung oder abgeschlossene Meisterausbildung, Techniker oder Fachwirtausbildung)

Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung (mind. Niveau 6 DQR) mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe

Abgeschlossene Fachhochschulausbildung in der Sozialen Arbeit oder einer ähnlichen Studienrichtung

Bachelorstudium oder ein Masterstudium einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation und Verwaltung, einen Abschluss als Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang II), Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Administration / Public Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse

mind. einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Sozialversicherung oder im Studiengang Sozialwissenschaften, Arbeitsmarktmanagement u.a., alternativ Sozialarbeiter/ in, -pädagoge/ in

Immatrikulation als Student*in im Bereich Business Administration, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, o.ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt im Public Management / Personalmanagement

einschlägiger (Fach)Hochschulabschluss in einer sozial- oder bildungswissenschaftlichen Fachrichtung

Fach-/ Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium • Qualifizierte berufliche Erfahrungen im Projektmanagement und Controlling

Fachhochschulstudium (Bachelor/ Dipl. FH) im Bereich Personaldienstleistungen, Sozialwesen, Pädagogik, Sozialpädagogik, Kommunikationswissenschaften, Gesundheitswesen oder vergleichbarer Abschluss

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und/ oder in der Personaldisposition

Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder alternativ FH-Studium in Public Management, Sozialrecht, Sozialverwaltung, Arbeitsmarktmanagement, Beratung in Bildung, Beschäftigung und Beruf oder vergleichbar

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor), Erfahrung in der Gründungsberatung und -förderung, im Technologietransfer oder an relevanter Stelle in einem Startup ist von Vorteil

abgeschlossenes Masterstudium in den Sozialwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) oder in den Naturwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften und Zusatzqualifikation)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches FH- bzw. BA-Studium mit Schwerpunkt Personal oder rechtswissenschaftliches Studium mit BA-Abschluss (L.L.B.) oder erstes juristisches Staatsexamen, alternativ ein fachfremdes BA-Studium mit tiefgreifendem Erfahrungswissen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich

(Erste) relevante Berufserfahrung im Recruiting auf Unternehmensseite, gerne ergänzt durch Know-how aus Projekten oder Praktika, Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation

Hochschulstudium (Uni-Dipl./ Master) im Bereich Human Ressources/ Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder abgeschlossenes Bachelorstudium mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturwissenschaften, Nachhaltigkeit, Energie, Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Stadt- und Regionalplanung