Stellenmarkt

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einer NGO

Du bringst nachweisliche Erfahrung im End-to-End-Recruiting mit – idealerweise im agilen, digitalen Umfeld oder einer Matrix- bzw. Projekt-Organisation.

Hochschulabschluss, Lust auf aufsuchendes Ansprechen und Beraten von Betrieben und Netzwerken

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation

Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Public Management, Sozialrecht, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder über das erste juristische Staatsexamen.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften

Studium in einem pädagogischen oder psychologischen Studiengang (z.B. Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Lehramt); alternativ Ausbildung und mehrjährige (Berufs-) Erfahrung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt- oder Ingenieurswissenschaften)

Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium, Mehrjährige Berufspraxis in den Gebieten des Coachings in der Erwachsenenbildung

Sie verfügen über einen Studienabschluss (alternativ: Fachschulausbildung oder abgeschlossene Meisterausbildung, Techniker oder Fachwirtausbildung)

Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder eine Ausbildung (mind. Niveau 6 DQR) mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe

Abgeschlossene Fachhochschulausbildung in der Sozialen Arbeit oder einer ähnlichen Studienrichtung

Wissenschaftliche Hochschulausbildung oder gleichwertige formeller Bildungsabschluss • mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung oder Koordinationstätigkeit in einem ESF- Förderprojekt

Bachelorstudium oder ein Masterstudium einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation und Verwaltung, einen Abschluss als Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang II), Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Administration / Public Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse

mind. einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Sozialversicherung oder im Studiengang Sozialwissenschaften, Arbeitsmarktmanagement u.a., alternativ Sozialarbeiter/ in, -pädagoge/ in

einschlägiger (Fach)Hochschulabschluss in einer sozial- oder bildungswissenschaftlichen Fachrichtung

Fach-/ Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und/ oder in der Personaldisposition

Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder alternativ FH-Studium in Public Management, Sozialrecht, Sozialverwaltung, Arbeitsmarktmanagement, Beratung in Bildung, Beschäftigung und Beruf oder vergleichbar

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor), Erfahrung in der Gründungsberatung und -förderung, im Technologietransfer oder an relevanter Stelle in einem Startup ist von Vorteil

abgeschlossenes Masterstudium in den Sozialwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) oder in den Naturwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften und Zusatzqualifikation)

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Geistes-, Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Soziologie mit Schwerpunkt Personalmanagement/ HR, oder vergleichbare Qualifikation

Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit und hast Freude daran, Recruiting, Administration und Kulturthemen zu verbinden.

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in der Entgeltabrechnung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches FH- bzw. BA-Studium mit Schwerpunkt Personal oder rechtswissenschaftliches Studium mit BA-Abschluss (L.L.B.) oder erstes juristisches Staatsexamen, alternativ ein fachfremdes BA-Studium mit tiefgreifendem Erfahrungswissen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich

(Erste) relevante Berufserfahrung im Recruiting auf Unternehmensseite, gerne ergänzt durch Know-how aus Projekten oder Praktika, Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation

Hochschulstudium (Uni-Dipl./ Master) im Bereich Human Ressources/ Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder abgeschlossenes Bachelorstudium mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturwissenschaften, Nachhaltigkeit, Energie, Sozialwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Stadt- und Regionalplanung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom), Einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der akademischen Karriereförderung gerne mit konzeptioneller Erfahrung und Einführung von Programmen in diesem Feld