Stellenmarkt

abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationpsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften

Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder FH-Diplom) oder vergleichbare Qualifikation

Du bist eingeschriebene/ r Student/ in – Fachrichtung offen, Das Interesse an Personalmanagement, Personalentwicklung, Psychologie, Business Administration, BWL oder verwandten Bereichen treibt dich an

Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Erziehungswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erfolgreicher Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH)) beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Sozial-, Ingenieur-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften (zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement / HR, Organisationsentwicklung, Psychologie), Produktentwicklung oder Technologiemanagement

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Geisteswissenschaften

abgeschlossenes Masterstudium in den Naturwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften) oder Sozialwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre)

abgeschlossenes Masterstudium und Promotion in den Sozialwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) oder in den Naturwissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Geowissenschaften)

einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Qualifikation

Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium sowie über eine für das Aufgabengebiet geeignete zusätzliche Qualifizierung, wie beispielsweise eine Coaching-Ausbildung

Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, o.ä.) oder gleichwertige Ausbildung

Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium bspw. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Politikwissenschaften – aber uns sind, und das meinen wir ernst, Persönlichkeit und einschlägige Berufserfahrungen wichtiger als Abschlüsse.

Du hast dein Studium oder deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung im Umfeld der Berliner Schulen zurück

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Magister/ Diplom/ ggf. Promotion) und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen in der Studienberatung und Studierenden- oder Hochschulverwaltung.

Bachelor Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten wie Bildungsbegleitung,

Erste praktische Berührungspunkte mit HR-Prozessen, z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit, ehrenamtliches Engagement oder eigene Projekte, Berufs- oder Quereinsteiger:in willkommen (!)

Eine der Stelle entsprechende Hochschulausbildung bzw. relevante vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse, gerne in einer gemeinnützigen Organisation oder in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit (BA), Arbeitsmarktmanagement, Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. weitere pädagogisch affine Studiengänge oder die Ausbildung zum Jobbroker

Einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums im Personal- oder Verwaltungswesen; oder eine abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Schwerpunkt;