Stellenmarkt Personal | Beratung

Sie haben ein Studium der (Sozial-) Pädagogik oder der Psychologie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet

Ein abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium, z.B. Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal (oder vergleichbare Qualifizierung)

ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen, gerne aus den Bereichen Rechts-, Sozial-, Politikwissenschaft, Pädagogik oder Informatik

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium mit Personalbezug und/ bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen

Erfolgreich abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung, idealerweise in den Fachgebieten Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Sprach- und Literaturwissenschaften oder ähnlichen Fachgebieten

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine relevante Berufsausbildung und/ oder einer Zusatzqualifikation in der Personalentwicklung

Hochschulstudium auf Master-Niveau, NiveauMehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich mit klarem Bezug zu Themen des Talentmanagements, z. B. personenbezogene Förderung, Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung

Erwartet werden Kenntnisse der Hochschullandschaft und des Bildungssystems, Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Empathie in der Beratung. Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten, insbesondere mit Blick auf die Messetermine und Informationsveranstaltungen.

You have a degree or a comparable qualification and at least two years of work experience in People Operations / HR Management

Du besitzt ein passendes, abgeschlossenes Hochschulstudium von mindestens sechs Semestern, beispielsweise: Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik, oder Public Management mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation